Открыть меню

С подачи прокуратуры наказана компания, в которой пренебрегали женщинами

Подробнее

В Санкт-Петербурге привлечена к административной ответственности компания, отказавшаяся взять безработную женщину на вакантную «мужскую» должность.

В мае нынешнего года служба занятости населения выдала местной жительнице направление на трудоустройство в ТСЖ «Оккервиль». Ей была предложена вакансия диспетчера. Однако когда соискательница пришла на собеседование, ее ждал отказ в трудоустройстве. Кандидатура была отклонена с мотивировкой «для работы диспетчером требуется мужчина».

Поскольку отказ в заключении трудового договора в зависимости от пола запрещен согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, служба занятости сообщила об этом случае в прокуратуру. Была проведена проверка, и в отношении должностного лица ТСЖ возбудили дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По итогам его рассмотрения Госинспекция труда оштрафовала сотрудника компании на 3000 руб.

В практике прокуратуры Санкт-Петербурга дела о половой дискриминации при трудоустройстве встречаются достаточно редко. В пресс-службе надзорного органа припомнили лишь один подобный случай, произошедший в том же Невском районе полтора года назад. Женщина тогда пыталась через службу занятости устроиться охранником в охранное агентство, где ей было отказано «в связи с отсутствием женских вакансий».

Источник: Legal.report

Другие новости

Мы в социальных сетях: